وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری

سلام علیکم

احتراما”ضمن ابراز مسرت از انتصاب شایسته حضرتعالی بسمت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به استحضار می رساندکه دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر دانشگاه تخصصی کشور در زمینه علوم دریایی است و بدلیل نیاز کشور و نبود دانشگاهی با تخصص مشابه در منطقه، از سوی هیات وزیران بعنوان یک دانشگاه بین المللی شناخته شده است؛ تا علاوه بر ایجاد موقعیت علمی شایسته، بتواند فرهنگ ایرانی اسلامی هر چه بیشتر در این منطقه رواج دهد. در راستای پیشبرد این اهداف گام های ارزشمندی برداشته شد تا آن جا که در سال ۱۳۸۴ این دانشگاه محروم و کم برخوردار رتبه برتر پژوهشی را بین دانشگاههای کشور کسب نمود. متاسفانه در سالهای اخیر، و علی الخصوص پس از انتصاب آقای دکتر صدری نسب بعنوان ریاست دانشکاه این روند رو به رشد رو به فرود نهاد. اتخاذ تصمیمات نابجا و اجرای سیاست های غیر اصولی مغایر با ارزش های یک نهاد علمی از سوی ایشان (چنان چه به تفصیل در ذیل بیان شده است) محصولی جز تنزل کیفیت علمی و معنوی این دانشگاه به بار نیاورده است. ایشان با سوء استفاده از جایگاه خود و بی توجه به اصل شایسته سالاری، با به کارگیری اطرافیان و سپردن مسئولیت های مهم به آنها، ضمن ایجاد فضای امنیتی سبب تنزل جایگاه علمی دانشگاه و از میان رفتن انگیزه فعالیت آموزشی و پژوهشی و ایجاد جو یاس و دلسردی در دانشجویان و اعضای هیات علمی دانشگاه گردیده است. متاسفانه در ذکر بی تعهدی وی بایستی تا بدانجا نقل قصه کرد که ایشان، بواسطه ارتباطات موجود در دولت قبل، نسبت به انتقال دایم خود از گروه فیزیک دریا دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر به گروه عمران محیط زیست دانشگاه تهران اقدام کرده تا پس از اتمام دوران ریاستش در آن دانشگاه مشغول به کار شود؛ امری که در شرایط عادی و برای اساتیدی که از رانت های موجود بی بهره اند به سادگی امکان پذیر نمی باشد. از سوی دیگر ایشان به عنوان عضوی از گروه فیزیک دریا در حال حاضر مسئولیت راهنمایی ده رساله دکتری و بیش از این تعداد پایان نامه کارشناسی ارشد را عهده دار است در حالی که این سوال مطرح می شود که با وجود مسئولیت های ایشان چگونه امکان هدایت با کیفیت این تعداد پایان نامه و رساله برای ایشان وجود دارد، جز این که گروه آموزشی مذکور تنها ابزاری برای ارتقاء صوری علمی و منبع درآمدی برای ایشان تبدیل شده است. از مهمترین موارد سوء مدیریت نامبرده می توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱-امنیتی کردن شدید فضای دانشگاه مغایر با شئونات اخلاق اسلامی و حقوق شهروندی، و ترویج جو خبرچینی و تملق در دانشگاه

۲-کنار گداشتن افراد با سابقه از مدیریت، منزوی کردن نیروهای ارزشی و دلسوز، استفاده از افراد وابسته کم تجربه، بازنشسته و بعضا دانشجو در پستهای حساس دانشگاه نظیر معاونت اداری مالی و آموزشی دانشگاه ، ریاست واحد پردیس و پژوهشکده علوم دریایی، انحصاری وگردشی کردن پستهابین افراد خاص و نزدیک علیرغم وجود افراد شایسته و دلسوز و با کفایت.

۳-تحمیل نظرات خود به کلیه شوراهای دانشگاه و میدان دادن به افراد متملق و فرصت طلب.

۴-انحصاری کردن طرح های پژوهشی درون و برون دانشگاهی برای خود و افراد نور چشمی و جلوگیری از سایرین در مشارکت.

۵-بی احترامی به اعضای هیات علمی و جریمه کردن آنان بدون اطلاع قبلی از طریق کسرکردن مبالغی از گرانت و یاحقوق ماهیانه، جلوگیری از شرکت آنان در کنفرانسها و عدم پرداخت حق ماموریت.

۶-حاکم کردن جو امنیتی در دانشگاه به کمک حراست و پرونده سازیگستردهبرای اعضای هیات علمی،کارمندان و حتی دانشجویانیکه به هردلیل با مواضع ایشان موافق نیستند. تلاش در سیاسی جلوه دادن مطالب قانونی آنان، ایجاد جو رعب و وحشت در دانشگاه با سوء استفاده از ابزارهایی مانند جذب، پایه، حضور و غیاب، پژوهانه، و تجسس در امور شخصی اعضای هیأت علمی

۷- جلوگیری و به تاخیر انداختن تبدیل وضعیت و ارتقای عمودی اعضای هیات علمی علیرغم اینکه تعدادی از آنان از پژوهشگران برتر استانی هستند.

۸- سلب اختیار از گروههای آموزشی در جذب اعضای هیات علمی و دفع اساتید بورسیه بویژه در رشته فیزیک دریا، جلوگیری از دادن کلاس به اعضای هیات علمی منتقد و اتلاف انرژی و زمان نیرو های علمی دانشگاه.

۹- در انحصار گرفتن بودجه دانشگاه و عدم تخصیص بودجه به دانشکده ها.

۱۰- عدم موفقیت در جذب بودجه و بی توجهی به تجهیز برخی از آزمایشگاهها (از جمله آزمایشگاههای آلودگی و شیمی دریا) علیرغم داشتن دانشجوی تحصیلات تکمیلی در رشته مربوطه؛ (برای نمونه از حدود سه سال پیش مبلغ ۸ میلیارد ریال جهت خرید تجهیزات آزمایشگاهی اختصاص داده شده بود، که تا کنون اقدامی جهت خرید آنها بعمل نیامده است). بیشتر خرید تجهیزات آزمایشگاهی و هزینه اعتبارات دانشگاه بر اساس رابطه و میل شخصی صورت می گیرد (همانند ازمایشگاه فیزیک دریا، ازمایشگاه خیس و شیلات).

۱۱- حضور کمرنگ ایشان در دانشگاه(تقریبا دو روز در هفته) و عدم اشراف کامل به مشکلات و نیازهای دانشگاه؛ ایشان حدود ۸ سال است بجای اسکان در کوی اساتید دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، در منزل سازمانی دانشگاه در اهواز زندگی می کنند. ریاست همزمان منطقه ۶ دانشگاههای آزاد در سالهای اخیر بوده و با توجه به انتقال دایم به دانشگاه تهران؛ ایشان بعنوان مامور در دانشگاه حضور دارند!

۱۲-اهمیت ندادن به نظر اعضای هیات علمی درمورد مسایل آموزشی و پژوهشی دانشگاه. در طی دوران ریاست ایشان غیر از جلسه ای در چند ماه اخیر هیچگونه نشستی با اعضای هیات علمی و کارمندان دانشگاه نداشته است و به موارد مطرح شده درجلسه برگزار شده نیز ترتیب اثری داده نشده است.

۱۳- عدم پیگیری مسایل و مشکلات و مطالبات اعضای هیات علمی و کارمندان.

۱۴- جلو گیری از ادامه تحصیل اعضای هیات علمی مربی شایسته و سختکوش و موافقت با تحصیل افراد نزدیکتر به خود.

۱۵- به تعویق انداختن تعمدی مطالبات مستخدمین، عدم اعطای حق مسکن، انتقال آنها به دیون و عدم احساس مسئولیت در پرداخت آنها.

۱۶-تفسیر به رأی قوانین، مقررات و آئین نامه ها . از این حربه برای جلوگیری از جذب، اعطای پایه، و ارتقای اعضای هیأت علمی در کمیته های دانشکده و دانشگاه که خود ریاست آنها را بعهده دارد، استفاده می نماید.

۱۷-استفاده ابزاری از بسیج اساتید برای احراز پست مدیریت و کنار زدن نیرو های علمی

۱۸- عدم اطلاع رسانی به اعضای هیات علمی در مورد خرید یک واحد ساختمان برای دانشگاه در تهران و استفاده شخصی از آن و فراهم نکردن امکان استفاده از این واحد برای سایر همکاران که به دلیل پیگیری کارهای اداری خود در وزارت خانه مجبور به عزیمت به تهران هستند.

۱۹- عدم اجرای عدالت و رعایت نوبت در اعطای واحدهای مسکونی دانشگاه به اعضای هیات علمی و اولویت دادن به افراد نزدیک به خود و خودداری از تعمیرات اساسی منازل مسکونی اساتید و تبعیض قایل شدن در نوسازی آنها

۲۰-استفاده شخصی از اموال دانشگاه از طریق اختصاص وسایل نقلیه جهت تردد خود و معاونین به شهر اهواز در صورتیکه ایشان قاعدتا” بایستی همراه با سایر اعضای هیات علمی دانشگاه در خرمشهر سکونت داشته باشند

۲۱- مخفی نگه داشتن بازدید مسئولان ارشد وزارت علوم از دانشگاه و برگزاری جلسات پنهان و پشت درهای بسته با آنان و شرکت دادن گزینشی و هماهنگ شده افراد خاص در جلسات مذکور، جالب است بعد از اتمام جلسات و بازگشت مسئولانوزارت، حضور آنان در سایت دانشگاه اعلام می شود.

۲۲- عدم احساس مسئولیت در فراهم نمودن دفتر کار و امکانات اداری برای اعضای هیات علمی جوان و تازه استخدام و سرگردانی آنها در محیط کار

۲۳- بی تفاوتی و عدم احساس مسئولیت در تامین امکانات، تسهیلات رفاهی وارائه خدمات اجتماعی مطلوببه اعضای هیات علمی و پرسنل دانشگاه

۲۴- توزیع غیر عادلانه و نابرابر اختیارات بین مدیران (بعضی از مدیران عملا صوری و نمایشی بوده و اختیار و استقلال لازم در انجام امور تحت اشراف خود را ندارند)

بدینوسیله امضا کنندگان این نامه ضمن نگرانی از وضعیت فاجعه بار دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر و ابراز ناراحتی و انزجار از مدیریت غیر مسئولانه ریاست محترم کنونی دانشگاه، از حضرتعالی عاجلانه و دلسوزانه تقاضا داریم ضمن صدور دستور رسیدگی؛در راستای بهره مندی از تغییرات مدیریتی در دولت تدبیر و امیدو جامه عمل پوشاندن به پیام انتخابات ۲۴ خرداد هرچه سریعتر نسبت به تغییر ریاست این دانشگاه اقدام فرمایید تا یکبار دیگر شاهد فضای نشاط و امید و زدودن غبار یاس و بی انگیزگی در دانشگاه محروم خرمشهر باشیم. ضمنا در صورت نیاز به ارائه توضیحات بیشتر و ذکر مصداق و مستنداتبرای تک تک موارد مطرح شده، متمنی است دستور فرمایید تا با تعیین وقت ملاقات، نمایندگانی از اعضای هیأت علمی دانشگاه حضورا” خدمت برسند. پیشاپیش از مساعدت حضرتعالی کمال تشکر را داریم.

قابل ذکر است تعدادی از امضا کنندگان این نامه اعضای هیات علمی جوان پیمانی و بعضا”بورسیه هستند که آقای دکتر صدری نسب ریاست محترم دانشگاه پس از آگاهی از محتوای نامه بصورت غیر مستقیم تهدید کرده اند که قرارداد آنان لغو خواهد گردید.

و الله خیر ناصر و معین

جمعی از اعضای هیات علمی دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر

رونوشت به:

-استانداری محترم خوزستان

-نماینده معزز ولی فقیه در استان خوزستان

-رئیس محترم مرکز حراست وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

– نماینده محترم مردم شریف خرمشهر

-جناب آقای سید شریف حسینی نماینده محترم مردم شریف اهواز

جناب آقای دکتر ناصر سودانی نماینده محترم مردم شریف اهواز

جناب آقای شکر خدا موسوی نماینده محترم مردم شریف اهواز