برطبق اخبار موثق رسیده به خورنا، محمدرضا موالی زاده استاندار خوزستان در پی انتقادهای بی سابقه از مدیرکل نوسازی خوزستان، سه گزینه از قوم خود را برای مدیرکلی نوسازی خوزستان به وزارت آموزش و پرورش معرفی کرد. یادداشت زیر توسط یکی از مخاطبین برای ما ارسال شده است:

خوزستان، سرزمین تنوع و همزیستی اقوام است؛ استانی که عرب، بختیاری، لر، فارس، دزفولی، شوشتری، بهبهانی و دیگر گروه‌های قومی، دهه‌هاست در کنار هم زندگی کرده‌اند و هزینه‌های سنگینی برای تمامیت ارضی و امنیت کشور پرداخته‌اند. بدیهی است که مدیریت چنین استانی بدون توجه به این تنوع، نه عادلانه است و نه کارآمد.

با این حال، آنچه این روزها در انتصابات حوزه آموزش و پرورش خوزستان مشاهده می‌شود، پرسش‌برانگیز است.

انتصاب مدیرکل آموزش و پرورش استان، رئیس دانشگاه فرهنگیان خوزستان و تداوم مدیریت نوسازی مدارس و اکنون شنیده‌هایی درباره معرفی گزینه‌ای هم‌قوم برای این حوزه همگی از یک طیف قومی خاص، این شائبه را تقویت می‌کند که اصل تناسب اقوام در چینش مدیریتی مورد غفلت قرار گرفته است.

تذکر این نکته ضروری است که طرح این موضوع به‌هیچ‌وجه از سر مخالفت با یک قوم یا نفی شایستگی افراد نیست. مسئله، تمرکز انتصابات در یک حوزه قومی مشخص و بی‌توجهی به ظرفیت گسترده نخبگان سایر اقوام خوزستان است؛ ظرفیتی که اگر به‌درستی دیده نشود، به احساس تبعیض، کاهش سرمایه اجتماعی و تضعیف اعتماد عمومی منجر خواهد شد.

استاندار محترم خوزستان، جناب آقای دکتر موالی‌زاده

انتظار می‌رود در استانی با این سطح از تنوع قومی، عدالت در دیده‌شدن و فرصت‌یابی نخبگان به‌عنوان یک اصل مدیریتی جدی گرفته شود. تجربه نشان داده است که توازن قومی در مدیریت، نه تهدید، بلکه فرصتی برای افزایش همدلی، مشارکت و کارآمدی است.

بی‌تردید، بازنگری در روند انتصابات و توجه هم‌زمان به شایستگی، تخصص و تناسب قومی می‌تواند پیام روشنی به جامعه خوزستان بدهد: این‌که استانداری، خانه‌ی همه اقوام است، نه تریبون یک طیف خاص