خورنا هفته هاست که سخنانی مبنی بر استعفا یا بازنشستگی شهردار فعلی بندرماهشهر، غلامحسین کمائی دهان به دهان در شهر میچرخد. اعضای شورای شهر در گفتگوهای خود این موضوع را تایید کرده و اظهار میکنند که به دنبال جایگزینی شایسته هستند.

به گزارش خبرنگار خورنا از بندرماهشهر، شنیده های حاکی از آن است که غلامحسین کمائی شهردار این شهر به زودی از سمت شهرداری این شهر کناره گیری میکند. اعضای شورای شهر در گفتگوهای خود این موضوع را تایید کرده و اظهار میکنند که به دنبال جایگزینی شایسته هستند.

با توجه به وظیفه رسانه ها در انتقال پیشنهادات و کمک های مشورتی به مسئولان، در خصوص انتخاب شهردار بندرماهشهر مواردی را یاداور میشویم که اعضای شورا میتوانند این موارد را در تصمیم گیری های خود دخیل کنند:

شهرداری، سازمانی است که برای مدیریت شهرها تاسیس شده است و باید نیازهای مختلف شهر را در زمینه های مختلف برطرف کند. وظایف متعددی بر عهده شهرداری هاست که عمده این وظایف به ۶ دسته تقسیم میشوند:

وظایف عمرانی، وظایف فرهنگی اجتماعی، وظایف خدماتی، وظایف نظارتی و حفاظتی، وظایف رفاهی، و مدیریت منابع از جمله وظایف اصلی شهرداری ها میباشد.

قاعدتا ایجاد ارتباط بین وظایف شهرداری بخصوص وظایف فرهنگی و عمرانی نه از عهده یک فرد فرهنگی صرف و نه از عهده یک فرد عمرانی صرف بر می آید.

یک مدیر قاطع، که نگاهی چند بعدی به مسائل داشته باشد، باید به همان اندازه که از خرابی های عمرانی و زیرساختی شهر آگاه است، از نگاه فرهنگی عموم مردم و بخصوص فرهنگ بومی های شهر نیز آگاه باشد، تا به سادگی بتواند بین فعالیت های عمرانی شهر و نگاه فرهنگی عموم مردم پلی ایجاد کند.

یک مدیر آگاه به مسائل مختلف شهر، بسیار موفق تر از یک فرد تک بعدی هرچند متخصص، عمل میکند. مدیر عالی سازمان ها و ارگان ها لزوما نباید در همه مسائل متخصص باشد. مدیر عالی سازمان باید بتواند بهترین رابطه را بین واحد های میانی و بازوهای اجرایی سازمان ایجاد کند.

وظایف عمرانی به یک معاونت پویا و متخصص در مسائل عمرانی نیاز دارد. وظایف فرهنگی، اجتماعی به یک معاونت پویای فرهنگی نیاز دارد. وظایف اداری-مالی به یک معاونت متخصص در این امور احتیاج دارد. وظایف زیباسازی و توسعه گردشگری به یک معاونت اجرایی و خلاق در این زمینه احتیاج دارد. و مدیر عالی سازمان نقش هماهنگ کننده، تهیه خط و مشی های اصلی، نظارت بر خط و مشی های ارائه شده به معاونت ها و ایجاد بهترین ارتباط بین امور اجرایی مختلف شهر میباشد.

یک مدیر برنامه محور، نیاز امروز شهرهاست. شهرداری بندرماهشهر با توجه به اینکه مدیریت یک شهر پر سرمایه و با جمعیت نسبتا بالا را مدیریت میکند، برنامه محور بودن و داشتن یک مدیر واقعی که بتواند برنامه ها را با قاطعیت اجرا کند، از نیازهای اصلی آن میباشد. حضور مدیری که بتواند نظر اعضای شورا، حمایت عموم مردم و حمایت فرهیختگان و متخصصان را جلب کند و با پشتوانه قوی وارد سازمان شود.

 پیشنهاد میشود اعضای شورای شهر با بررسی دقیق کارنامه کاندیداهای شهرداری و مصاحبه های مفصل با این کاندیداها، توان مدیریتی افراد را بسنجند و با صبر و حوصله، آینده شهر را به فردی کاردان که توانایی ایجاد هماهنگی و جلب نظر آحاد جامعه را داشته باشد، بسپارند.

 انتخاب عجولانه، بدون بررسی گزینه های مختلف و بدون درنظر گرفتن ظرفیت های موجود شهر میتواند نظر مردم را در خصوص اعضای شورا تغییر دهد. عملکرد شهردار، کارنامه شورای شهر میباشد.

بهتر است شورای فعلی که از ابتدای حضور خود نشان داده که یک شورای پویا، پیگیر، خواهان تحول و حامی رای مردم است، با صبر و حوصله بیشتری جایگزین شهردار فعلی را انتخاب کنند. به این نکته باید دقت شود که شهرداری، یک ارگان صرفا عمرانی نیست.