استاندار خوزستان: برخی مدیران استان تغییر نمی کنند/ خوزستان نباید دارای مدیر پروازی باشد
به گزارش خورنا سید محمدرضا موالی زاده عصر امروز یکشنبه ۱۳ آبان در نشستی که با دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: زمانی خوزستان مهاجرپذیرترین استان‌های کشور بود اما اکنون مهاجرفرست‌ترین استان‌ها شده که بخشی از دلیل این وضعیت مربوط به مشکلات محیط‌زیستی، رفاهی و غیره است.
وی با اشاره به کمبود پرستار در استان، اظهار کرد: نسبت پرستاران به تخت‌های بیمارستانی کم است و برخی پرستاران اقدام به مهاجرت از خوزستان کرده‌اند که لازم است مباحث مربوط به اضافه کاری و طیف‌بندی پرستاران به‌دقت بررسی و برای آن برنامه‌ریزی کرد.
استاندار خوزستان بیان کرد: ما یکسری منافع ملی و یکسری منافع محلی داریم که برای هر کدام مأموریت‌هایی تعریف شده که مسئولیت اجتماعی یکی از آن‌ها است.
موالی زاده با اشاره به عملیاتی شدن طرح‌های ملی در استان، عنوان کرد: با توجه به اینکه بهره و سود این طرح‌ها متوجه کشور است لذا مسئولیت اجتماعی این طرح‌ها در استان باید لحاظ شود چرا که مسئولیت اجتماعی هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است.
وی افزود: در کل دنیا شرکت‌هایی موفق هستند که به بحث مسئولیت‌های اجتماعی ورود کنند لذا ساماندهی مسئولیت‌های اجتماعی بسیار مهم است.
استاندار خوزستان در پاسخ به مطالبه یکی از دانشجویان در خصوص بحث بیکاری در استان، گفت: ما می‌پذیریم که خوزستان با وجود صنایع بزرگ و ظرفیت‌های موجود اما آمار بیکاری آن زیاد است و دلایل آن دولتی بودن اقتصاد استان است.
موالی‌زاده افزود: بخش خصوصی در استان آن‌طور که انتظار می‌رود شکل نگرفته و توانمند نشده است باید بخش خصوصی را فعال کرد.
وی با تأکید بر اینکه ما با آغوش باز از سرمایه‌گذاران استقبال می‌کنیم، بیان کرد: باید موانع سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف مرتفع شود چرا که این موضوع می‌تواند مشکل اشتغال را تا حد بالایی رفع کند
استاندار خوزستان با بیان اینکه وفاق یک‌سویه نیست بلکه چندسویه است، عنوان کرد: وقتی بحث از وفاق میشود هم باید از فایده‌اش استفاده کنیم و هم هزینه آن را پرداخت کنیم.
موالی زاده یادآور شد: دولت با یک گفتمان فکری مشخص کار خود را شروع کرد، در واقع رئیس‌جمهور در چهارچوب فکری مشخص فعالیت می‌کند و شما به دیدگاه‌های وی آشنا هستید.
وی با بیان اینکه وفاق باید در همه دولت‌ها وجود داشته باشد افزود: نباید به گفتمان وفاق به عنوان پروژه بلکه به‌عنوان پروسه به آن نگاه کرد و این دولت برآمده از همین تفکر است و به آن پایبند است.
استاندار خوزستان با اشاره به عضویت خود در شورای راهبری انتقال دولت چهاردهم، گفت: سازوکار انتخاب وزار کاملاً آشنا هستم به همین دلیل ۶۰ درصد افرادی که انتخاب شدند ماحصل بحث و بررسی در همین شورا بود.
موالی زاده با بیان اینکه ما در استان‌ها مسئولیت و مأموریتی داریم، عنوان کرد: در انتخاب مدیران چند شاخص را باید مورد توجه داشته باشیم بنابراین توجه به این گفتمان بسیار حائز اهمیت است.
وی گفت: ممکن است برخی افراد چهارچوب فکری دیگری داشته باشند و یا بر مدار اعتدال به‌گونه‌ای عمل می‌کند که ایجاد حساسیت نکند و به دنبال همگرایی و حل مشکل مردم باشد
وی افزود: همانطور که اطلاع دارید برخی مسئولان در این دولت تغییر و برخی در مسئولیت‌های خود باقی ماندند، در این استان‌ها نیز همین قاعده برقرار است.
موالی زاده کارآمدی، پاک‌دستی را از مهمترین شاخص‌های مدیران برشمرد و افزود: مدیران ما قطعاً باید کارآمد و پاک دست باشد و از انگیزه واقعی برای کمک به دولت برخوردار باشد.
وی گفت: برای انتصابات با افراد مختلفی مشورت میکنم اما در پایان بنده مسئولیت انتصاب را به عهده میگیرم، فرافکنی نمیکنم و خیلی شفاف می‌گویم مسئولیت همه انتصاباتی که در حوزه کاری خودم است متعهد میشوم و پای آن می‌ایستم و با کسی هم تعارف ندارم.
استاندار خوزستان افزود: ممکن است افرادی از بنده ناراحت بشوند، اما آنچه برای بنده ملاک دارد فردی است که بتواند مشکلات مردم را حل کند و این مهم تاکید مقام معظم رهبری و شخص رئیس جمهور است.
موالی زاده با بیان اینکه استان ما با مشکلات بسیاری مواجه است، عنوان کرد: مثلا در بحث انتصابات استانداری و فرمانداری‌ها گفتیم که اولویت با کارکنان استانداری است چراکه این هم حق مسلم نیروهایی است که در این مجموعه کار می‌کنند و هم جایگاه آن‌ها نیز در چرخش نخبگانی باید مشخص شود.
وی با بیان اینکه تعمدی در نام بردن برخی افراد دارم، گفت: بنده آقای قمشی را متخصص در حوزه آب و اقای افقه را متخصص در حوزه اقتصاد می‌دانم لذا از تخصص این افراد باید بهره ببریم تا مسائل استان حل شود.
استاندار خوزستان در رابطه با مدیران پروازی، عنوان کرد: بنده به شدت معتقد هستم باید به بحث مدیر پروازی در خوزستان پایان داد و اولویت برای ما استفاده از نیروهای بومی است و تا جایی که برای بنده مقدور است این کار را خواهم کرد.
وی با تأکید بر اینکه در حوزه محیط‌زیست وضعیت خوبی نداریم، گفت: در زمینه آلودگی آب، خاک و هوا همچنین فلرهای نفتی و ریزگردها شرایط ما خوب نیست. بحث آب‌های سطحی، فاضلاب، لایروبی و… را نیز به طور جدی دنبال خواهیم کرد.
استاندار خوزستان گفت: برای تصدی مدیریت دانشگاه علوم پزشکی اهواز چند گزینه معرفی شدند، خود وزارتخانه سازوکاری دارد که طبق آن رزومه فرد موردنظر را بررسی و سپس برای انتصاب به جمع‌بندی می‌رسد.
موالی زاده در رابطه مسائل خوابگاهی دانشجویان دانشگاه شهید چمران، بیان کرد: این مشکل را دنبال میکنم و بنا داریم در قالب مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها این موضوع حل کنیم البته در یک فرصت مناسب از خوابگاه دخترانه بازدید خواهم کرد.
موالی زاده در رابطه با سوال یکی از دانشجویان در خصوص فراجناحی بودن افراد، گفت: فراجناحی بودن خوب است اما هر فردی سلیقه خاص خود را دارد ما باید به این فهم برسیم که با سلیقه‌ها و ذائقه‌های مختلف سیاسی در کنار هم، کار کنیم.
وی در پایان عنوان کرد: در تلاش هستم از ظرفیت اقوام مختلف، جوانان و بانوان در مدیریت استفاده کنیم.
محمد
باعرض سلام و عرض ادب و احترام خدمت جناب مهندس موالی زاده بزرگ و مردم دوست خوزستان جناب مهندس از افراد بومی که واقعا تو فکر سفره های مردم خوزستان بود جناب مهندس شمسایی بود که واقعا امپراطوری آب بود و در زمان ایشان هیچ مشکلی از لحاظ آب و برق خوزستان نبود و هیچ کس تجربه و دانایی و کار بلدی اون رو نداره اگه خدا کمک کنه و با کمک شما انسان بزرگوار و با دانش به استان برگرده واقعا خیلی از مشکلات استان کاهش پیدا میکنه با تشکر از نظر خواهی شما ممنون و سپاسگزارم